说到劳动与社会保障专业，可能很多人都不是特别了解，其实它和管理学、经济学、社会学等学科有着紧密的联系。下面就让我们一起来简单了解一下劳动与社会保障专业主要学什么有哪些课程？未来就业前景如何？
劳动与社会保障专业属于哪个大类？
劳动与社会保障属于管理学类专业。
可能很多人看到劳动与社会保障并不能将其作为一个专业，因为看上去更像一个部门或者职位，而这个专业培养的就是能在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门以及各类型企业中从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面工作的复合型应用人才。
劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
该专业主要课程有管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。
毕业生应具备以下能力：
1、有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作的基本能力；
2、掌握系统分析、统计分析、调 查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段；
3、拥有调查研究、分析判 断和协调组织等方面的基本能力；
4、有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；
5、有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；
劳动与社会保障毕业能做什么工作？
劳动与社会保障的毕业生可以进入机关事业单位（如人社部门、医保部门、人事部门、政策研究部门），也可进入企业的人力资源管理部门、金融行业（银行、保险、证券公司）等从事政策制定与管理工作。
1、保险机构
在社会保险机构、社会保险基金管理机构从事相关工作，如社会保险制度设计与管理、社会保险基金运营与投资、参保与待遇发放管理等。
2、培训咨询
在职业培训与咨询机构从事相关工作，如职业能力培训、劳动法律法规咨询、劳动力市场分析与调研等。
3、政府机构
在政府相关部门工作，如劳动部门、人力资源和社会保障部门等，从事政策制定、法规执行、劳动关系调解、劳动力市场监测等工作。
4、事业单位
在人力资源部门或社保部门工作，从事人力资源管理、招聘与选拔、薪酬福利管理、培训与发展等工作。
注：以上资料仅供参考，如有变动，以官方最新消息为准。
