人力资源管理吃香吗好找工作吗？人力资源工资一般多少 -pg官网是哪个

在高考中，不少考生和家长在对志愿进行规划的时候都将人力资源管理纳入考虑范围，也有不少小伙伴都很好奇想知道人力资源管理究竟是学什么的？毕业以后好找工作吗？有哪些就业方向可以选择？小编对有关信息也做了一个简单的整理，以供大家参考。

人力资源管理吃香吗好找工作吗？

人力资源管理在就业市场中还是比较吃香的。

首先我们来看看，什么是人力资源管理，它不仅只是简单的招聘、规划，而是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。对于一个企业来说，人力资源的有效管理，是推动企业发展的一个核心环节。

在人才市场中，我们也经常能看到不少企业招聘人力资源管理岗，特别是一些大的企业，还将这个岗位细化，分为六个模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，从而达到更加全面的管理。

目前各个高校开设的人力资源管理专业主要是研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

毕业生今后主要从事国家机关从事人力资源管理、社会保障、行政管理等工作，也适合在相关企事业单位从事招聘、培训、绩效和薪酬管理等专门工作。小编对人力资源管理专业的就业方向也做了一个简单的解析，具体如下：

1、人事专员

很多人力资源管理专业的毕业生第一份工作就是人事专员，主要是负责办理用工、退工手续，负责员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动等。

2、行政专员

行政专员顾名思义就是负责公司或者部门的一些行政工作，主要工作内容有审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理等。

3、绩效管理

绩效管理也人力资源管理中的重要一环，主要负责公司薪酬数据分析及统计等工作，

4、培训专员

很多企业都会进行定期培训或者的新人知道等，培训专员就是负责管理员工培训档案，拟定培训与发展计划等。

人力资源工资一般多少？

一般稳定以后，一二线大城市人力资源月薪在1万至2万元左右；三四线及以下城市人力资源月薪在0.25万至1万元左右。

但这边也要提醒大家的是，人力资源薪资待遇受到多种因素的影响，例如单位规模、工作地区、个人能力等：

1、单位规模

单位规模规模越大，职位划分越细，说明有一定的实力，工资自然也就更高；一些小公司甚至没有人力资源岗，都是兼职。

2、工作地区

不同城市发展速度不同，人员薪资也有一定的差异，像是北京、上海地区中高级人力资源岗月薪在1.5万元左右，而安徽江西中高级人力资源岗月薪在1万元左右.

3、个人能力

这一点除了跟从业时间有关外，跟个人学习能力也有一定的关系，如果你想在行业有长久更好的发展，就要不断增强自身竞争力。

此外，小编对国内人力资源管理专业最好大学名单也做了一个简单的整理，具体如下：

注：以上资料仅供参考，具体以实际情况为准。